Ansatteid AS

Ansatteid AS tilbyr en modell for eierskap som gir ansatte muligheten til å ha en eierandel i selskapet de jobber for. Denne modellen er spesielt utformet for å finne balansen mellom de ansattes eierskapsmuligheter og selskapets behov for nødvendig risikokapital. Ved å implementere en strukturert tilnærming til ansatteierskap, søker Ansatteid AS å fremme en kultur av eierskapsfølelse og engasjement blant ansatte, samtidig som det sikrer at selskapet har tilgang til ressurser det trenger for å vokse og utvikle seg.

Modellen tar hensyn til både de økonomiske og kulturelle aspektene ved å la ansatte ha direkte eierskap i bedriften, noe som kan bidra til økt arbeidsmoral og lojalitet samt bedre økonomiske resultater.